CHP’li Görgöz: “Kandil ile İmralı arasında mekik dokuyanlar ne yerli ne de millici olamazlar” / Haberin Peşinde Urfa

CHP Afyonkarahisar İl Başkanı Yalçın Görgöz, gündeme dair açıklamalarda bulundu.

CHP Afyonkarahisar İl Başkanı Yalçın Görgöz, gündeme dair açıklamalarda bulundu. Yalçın Görgöz, haftalık basın toplantısında yaptığı açıklamada şu ifadeleri kullandı:

“Okullardan Andımızı kaldırılmasına göz yumanlar, resmi kurumlardan TC yi kaldıranlara ses çıkartmayanlar, her türlü milliyetçiliği ayaklar altına aldığını ilan edenlere karşı suskunluğunu koruyanlar, Kandil ile İmralı arasında mekik dokuyanlar ne yerli ne de millici olamazlar. Ülkemizin gerçek beka sorunu, AKP iktidarının ve destekçisi MHP’nin varlığıdır.

BirGün Gazetesi yazarı Erk Acarer, geçtiğimiz günlerde sosyal medya hesabından bir paylaşımda bulundu. Bu paylaşım Afyonkarahisar milletvekili eski bakan Veysel Eroğlu’nun kızı Merve Eroğlu ile ilgili, Merve Eroğlu’na, Tekirdağ ve Kars’ta Türkiye’de tüketilen toplam elektrik enerjisinin önemli kısmının dağıtıldığı AYEDAŞ da çağrı merkezlerinin verildiği doğru mudur?

Bu kurumlar üzerinden her ay bir servet ödendiği söylenen iddiaları doğru ise, halkın, ülkemizin kaynakları işte bu yollardan bir yerlere gidiyor. Fakat kritik bir kaçış noktası var burada, yine soralım anladığımız kadarıyla bu iş olanakları gayrimenkule dönüşmüş durumda. Çünkü akıtılan bu büyük servet bir gayrimenkul yatırıma dönüşmüş durumda. Merve Eroğlu “Acar Kentteki” 12 villanın 10 unu niye sattı bunu da sormak gerekir. Bu da kaçış planının bir parçası mıdır?

ÇALIŞANLAR İÇİN YAPACAKLARIMIZ

Asgari ücret enflasyona yenilmeyecek: Asgari ücrete yılda bir defa değil, altı ayda bir (Ocak – Temmuz) zam yapacağız. Asgari ücreti belirlerken enflasyon ve refah payını dikkate alacağız. Kalifiye eleman alımlarında asgari ücret uygulanamayacak. Asgari ücretin belirlenmesi sürecinde sendikalara grev hakkı tanıyacağız. Asgari ücretle ilgili düzenlemelerin işveren üzerinde oluşturacağı yükü hafifletecek özel bir teşvik sistemi uygulayacağız.

Kıdem tazminatının önündeki engelleri kaldıracağız: Kıdem tazminatı çalışma yılı şartı olmaksızın kullanılabilen bir hak olacak ve deneme süresini tamamlayan her işçinin bu hakka erişimini sağlayacağız. İşverenin iflası halinde kıdem tazminatı hakkını tüm diğer işçi haklarıyla birlikte öncelikli alacak durumuna getireceğiz. İşverenin ödeme güçlüğüne düşmesi durumunda, kıdem tazminatı hakkının güvence altına alınması için 173 sayılı ILO Sözleşmesi’ni onaylayacağız. Kıdem tazminatı hak ediş koşullarına “iş sözleşmesini kendisinden kaynaklanmayan mücbir sebeplerle sona erdirenleri” de ekleyeceğiz. Kıdem tazminatı konusunda tüm çalışmalarımızı işçi sendikalarının da görüşünü alarak yapacağız.

Esnek çalışma modellerine son vereceğiz: İş Kanunu’nda yer alan “geçici iş ilişkisi”, “çağrı üzerine çalıştırılma” ve “belirli süreli iş sözleşmeleri” gibi esnek çalışma modellerinin yerine güvenceli istihdama öncelik vereceğiz.

Kadın ve genç istihdamını teşvik edeceğiz.

İşsizlik Sigortası Fonu’nu amacına uygun kullanacağız: Fondan yararlanma koşullarını esneterek daha fazla işsizin fondan yararlanmasını sağlayacağız. Ucuz, güvencesiz ve esnek istihdamın tipik birer örneği haline gelen iş başı eğitim programlarının fondan teşvik edilmesinin önüne geçeceğiz.

Kapsam dışı kalan taşeron işçileri kadroya alacağız: 696 Sayılı KHK ile kadroya geçirilen taşeron işçiler için özgür toplu sözleşme hakkı tanıyacağız. Kamuda taşeron işçilerin kadroya geçişlerinde kapsam dışı bırakılan tüm işçileri kadroya alacağız.

İş cinayetleriyle etkin bir mücadele programını hayata geçireceğiz.

İşçi cinayetlerini kader olmaktan çıkartacağız:

Yaşanan iş kazalarını dikkate alarak tehlikeli sınıfta yer alan iş kollarına yeniden düzenleme getireceğiz.

Meslek hastalığı tanımını yeniden düzenleyeceğiz. Meslek hastalığı hastanelerinin sayısını arttıracağız. İşçi sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin belirlenmesinde; sendikalar, meslek odaları ve üniversitelerin katılımıyla özerk, demokratik bir kurumsal yapı oluşturacağız. İşyeri hekimlerini ve iş sağlığı uzmanlarını bu kurumsal yapıya bağlı olmasını sağlayacağız.

3600 Ek Gösterge ve EYT meselesini çözeceğiz:

3600 ek gösterge bekleyen memurlarımızın (öğretmenler, sağlık çalışanları, polisler, din görevlileri, infaz koruma memurları) ve emeklilikte yaşa takılan yurttaşlarımızın mağduriyetini belirli bir takvim çerçevesinde çözeceğiz.

Memurların grev hakkını anayasal güvence altına alacağız.

Sendikalara ilişkin düzenlemeler yapacağız: Sendikal örgütlenmede baraj sistemine son vereceğiz. Sendikaya üyelik hakkı, toplu sözleşme hakkı ve grev hakkını bir bütün olarak kabul edeceğiz. Bu hakların kullanılmasıyla ilgili hususları ILO sözleşmelerine uygun hale getireceğiz.

KHK ile ihraç edilip hakkında beraat ve göreve iade kararı verilenleri görevlerine iade edeceğiz.”dedi.”