2022 yılı asgari ücret açıklandı, asgari ücret aylık brüt 4.594,60 TL, aylık net 4.250,01 TL, günlük brüt 153,15 TL olarak belirlendi. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından yapılan açıklamaya göre %50 seviyesinde bir artış yapıldı, 01.01.2022 – 31.12.2022 tarihleri arasındaki asgari ücret brüt 4.594,60 TL, net 4.250,01 TL olarak belirlendiği ifade edilmiştir. Damga Vergisi ve Gelir Vergisi kaldırıldı.
Heyecanla beklenen asgari ücret 2022 uzun süren görüşmelerin ardından Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirlendi. Milyonlarca çalışanı ilgilendiren 2022 Asgari Ücret net ve brüt tutarları, Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe girecek.
T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı net rakamları yayınladığında safyamız güncellenecektir.
2022 YILI ASGARİ ÜCRET
| ASGARİ ÜCRET | 5.004,00 |
| SGK PRİMİ % 14 | 700,56 |
| İŞSİZLİK SİG.PRİMİ % 1 | 50,04 |
| KESİNTİLER TOPLAMI | 750,60 |
| NET ASGARİ ÜCRET | 4.253,40 |
İŞVERENE MALİYETİ NE KADAR?
| İŞVERENE MALİYETİ | |
| SGK PRİMİ % 15.5 ( İşveren Payı ) (***) | 775,62 |
| İŞVEREN İŞSİZLİK SİGORTA PRİMİ % 2 | 100,08 |
| İŞVERENE TOPLAM MALİYET (****) | 5.879,70 |
ASGARİ ÜCRET NEDİR?
Bir insanın, en temel ihtiyaçları olan; beslenme, barınma, giyim, ısınma, ulaşım gibi ihtiyaçlarını karşılamasına yetecek düzeyde düzenlenen bir işçiye verilebilecek;
- EN DÜŞÜK MAAŞI temsil etmektedir.
DEĞERLİ ZİYARETÇİMİZ ALTTAKİ RAKAMLARIMIZ 2022 YILINA GÖRE EN KISA SÜREDE GÜNCELLENECEKTİR.
ASGARİ ÜCRETİ ÖDEMEYEN İŞVERENE CEZA VAR MIDIR?
İşçiye asgari ücretten daha düşük bir maaş vermesi YASAKTIR. Dolayısıyla asgari ücretten daha düşük maaş ödenmesi işveren açısından cezai yaptırımlar içermektedir.
Asgari Ücretten Düşük Maaş Verilmesi Cezası 289 TL’dir.
2020 yılı itibariyle İş Kanuna göre bir işçiye asgari ücretten daha düşük maaş verilmesi İŞÇİ BAŞINA HER AY 289,00 TL idari para cezası uygulanmasına neden olur.
Asgari Ücretin Altında Maaş Verilmesi İşçi İçin Haklı Fesih Nedeni Sayılmaktadır.
Asgari ücret altında maaş ödenmesi halinde işçi iş akdini haklı nedenle fesih edebilir. Çalışan en az 1 yıldır çalışıyorsa kıdem tazminatı almaya hak kazanır.
Aradaki Maaş Farkı Geri Alınabilir.
Çalışan kendisine ödenmiş olan ücret ile asgari ücret arasındaki maaş farkını geri alabilir.
İşveren 1-3 yıl arası hapis cezası alabilir.
Asgari ücret aldığı beyan edilen çalışanın daha düşük bir ücret alması halinde Vergi Usul Kanunu’na göre işveren muhteviyatı itibari yanıltıcı belge düzenlemiş sayılacak ve 1 yıldan 3 yıla kadar hapis cezası ile karşı karşıya kalabilecekler.
VERGİ DİLİMİNDEN DOLAYI ASGARİ ÜCRETİN DÜŞMESİ MÜMKÜN MÜDÜR?
Gelir vergisi tarifesinden dolayı asgari ücretin düşüp düşmeyeceği yılın ilerleyen aylarında çalışanlar ve işverenler için soru işareti yaratan bir durumdur.
Fark Asgari Geçim İndirimini İlave Edilir.
Asgari ücretlinin maaşında, vergi dilimi nedeniyle yaşanan düşüş, ilave Asgari Geçim İndirimi olarak kendilerine ödenir.
Asgari Ücretin Düşmesi Engellenir.
Asgari ücretli işçinin eline geçen net tutar, yılın başında aldığı asgari ücretin altına düşmeyecektir.
ASGARİ ÜCRETLİ BİR ÇALIŞAN GÜNDE EN ÇOK KAÇ SAAT ÇALIŞABİLİR?
Asgari ücretli ve diğer ücretliler için haftalık çalışma saati EN FAZLA 45 SAATTİR. Haftanın 6 günü çalıştığı varsayımıyla bir asgari ücretli haftada 7,5 saattir.
Haftada bir gün ücretli yasal izinli olduğu için 26 günlük süre zarfında (26 x 7,5) 195 saatin üzerinde çalışılması halinde işçinin mesai ücreti isteme hakkı mevcuttur.
